formation - conseil - coaching
Consultant et Executive coach
Agir et se relier quand l’avenir est enjeu
Développement des futurs décideurs : amener les spécialiste à devenir manager, à devenir leader
Conduite d’opérations externes : M&A, relations avec investisseurs et financiers, partenariats
Conduite d’opérations internes : projets de croissance, de réorganisation, de restructuration
Vous faites face à des situations complexes à fort impact sur les performances des individus et des équipes, et par conséquent sur le devenir de l’entreprise
Vous avez besoin d’un professionnel à vos côtés pour vous accompagner à franchir ces étapes afin d'atteindre votre objectif
Actélos : néologisme, créé à partir de
actio : mot latin désignant l’action
télos (τέλος) : mot grec désignant l’accomplissement, la réalisation,
le but.
Actélos désigne ainsi l’accomplissement et la réalisation par l’action.
Agir et se relier : conjuguer savoir-faire et savoir-être au bénéfice de la performance
Negociation ACT&BOND®
Développement des talents de négociation et de gestion des conflits
Leadership ACT&BOND®
Développement des talents de leadership et de management
Team ACT&BOND®
Développement des équipes et transformation des organisations
TTraining : formation à la connaissance de soi & des autres
AAdvisory : conseil au développement de soi & des autres
CCoaching : accompagnement au changement de soi & des autres
ACT&BOND® : marque créée à partir de
act : en anglais agir
bond : en anglais se lier, se relier
ACT&BOND® désigne ainsi la capacité conjuguée d’agir et se relier.
Vous permettre d’appréhender les enjeux à court, moyen et long terme, d’anticiper les obstacles et d’expérimenter des solutions permettant d’atteindre votre objectif
Vous accompagner à trouver vos propres solutions par l’exploration du champ des possibles et la mise en mouvement du changement par des actions concrètes
CCadre : analyse préliminaire du contexte et de vos enjeux de leadership, de négociation, de collectif, afin de définir ensemble l’objectif de la mission, sa durée et les critères d’évaluation finale. La mission est formalisée par un engagement contractuel (tripartite ou bilatéral),
AAccompagnement : exploration de vos enjeux, des obstacles possibles et des opportunités susceptibles de se présenter afin de vous aider à trouver vos propres solutions, à améliorer vos performances et à activer le levier du changement,
PPerspective : évaluation du chemin parcouru pendant la mission, ancrage des apprentissages et ouverture sur l’avenir.
Déontologie : les interventions d’Actélos s’effectuent dans le strict respect du secret professionnel et de la déontologie des métiers de conseil (Charte Syntec du Conseil) et de coaching (Charte de déontologie ICF).
Être votre compagnon de route vers cette alliance « agir et se relier » avec mon savoir-faire et savoir-être de coach
© Georges Meguerditchian - Centre Pompidou, MNAM-CCI /Dist. RMN-GP
Philippe Ramette "BALCON II (HONG-KONG)"
« Pendant les années que j’ai passées à Hong Kong en tant qu’expatrié j’ai appris que le mot crise en chinois est en fait l'association des deux idéogrammes ( Wei ) - danger et ( Ji ) - opportunité. J’ai donc saisi quelques années plus tard l’opportunité qui s’offrait à moi pour développer mon savoir-être et le conjuguer à mon savoir-faire pour construire le projet professionnel auquel j’aspirais depuis longtemps : l’executive coaching.
Mon désir est de mettre à votre disposition la puissance de cet outil afin de vous permettre de développer votre savoir-être et de le conjuguer à votre savoir-faire, souvent déjà bien développé, dans l’objectif d’accélérer la performance.
Au delà de mon expérience du monde de l’entreprise et des enjeux des décideurs, c’est cette connaissance intime du processus de changement qui me sert de phare pour vous aider à mettre le cap vers l’alliance agir et se relier. »
Maher TANGOUR
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